2020年金川镍都实业有限公司劳动用工社会化招聘48人公告

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　　一、企业简介

　　金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。2019、2020年《财富》世界500强排行榜位列第369位。

　　金川镍都实业有限公司是金川集团股份有限公司全资子公司。主要业务包括有色采选冶及新能源等设备备件的设计、制造、安装、技术支持、维修一体化服务等，主要产品涵盖电镀磷铜阳极材料、井下无轨车辆制造、特种合金铸造、铜冷却水套、凿岩钎具、压力容器制造、硬质合金、特种劳动防护用品、工业用布、包装桶、塑料包装袋、工程塑料管材、防腐产品、康健产品、新能源利用开发等产业。

　　二、招聘计划

　　按照金川集团公司招聘有关规定，结合实业公司人才实际需求，决定面向社会公开招聘生产操作人员48名，其中男性42人，女性6人。工作地点在甘肃省金昌市。

　　维修岗位(钳工、铆工、电工、焊工)

　　男性29名，女性2名

　　所需专业：机械、电气、焊接相关专业。

　　从事对外设备的制造、安装，维保一体化服务，以及单位设备的日常运维工作。

　　机床操作岗位

　　男性7名，女性2名

　　所需专业：数控、机电一体化专业。

　　负责数控车床的日常岗位点检、保养、按规操作，协助维修人员进行设备检修、试车、验收，确保设备安全运行。

　　铸造、模型岗位

　　男性6名

　　所需专业：金属材料、冶金专业。

　　铸造岗位

　　主要为造型、下芯、修理型腔和芯子、合箱、浇注;模型岗位主要是根据图纸按照铸造工艺参数要求制作木制模具。

　　缝纫制版师岗位

　　女性2名

　　所需专业：服装设计、制作等相关专业。

　　熟练掌握服装CAD制版软件，根据产品缝制工艺单要求，梳理关联工序工艺，定制各规格型号服装模板，用于缝纫车间全自动模板缝纫机操作。

　　三、招聘条件

　　(一)年龄在18周岁以上(2002年10月31日前出生)、25周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　(二)普通高校全日制大专及以上学历;

　　(三)专业要求：

　　1、维修工(钳工、铆工、电工、焊工)岗位：机械、电气、焊接相关专业;

　　2、机床工岗位：数控、机电一体化相关专业;

　　3、铸造、模型工岗位：金属材料、冶金相关专业;

　　4、缝纫制版岗位：服装设计相关专业;

　　(四)身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症,符合公司用工要求;

　　(五)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;

　　(六)认同公司企业文化、爱岗敬业、服从组织分配、能够安心工作。

　　具体招聘岗位信息及条件详见《金川镍都实业有限公司2020年社会化招聘岗位信息一览表》(附表1)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、综合治理审查、体能测试、面试、体检、录取等环节。

　　(一) 公开报名

　　1、报名时间从发布之日起至12月11日18:00时截止。

　　2、报名前，请所有报名应聘人员按照《金川集团股份有限公司应聘人员新冠肺炎疫情防控告知书》，完成甘肃健康出行码“绿码”、国务院客户端出行结果 “绿色行程卡”查询、确认等相关疫情防控要求。

　　3、本次招聘不接受现场报名，有意应聘者请电脑登录http://zp.jnmc.com/或登录金川集团股份有限公司官网(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社会招聘]进行注册，注册成功后，选择本次发布招聘启事中对应的岗位，在限定时间内填写报名信息应聘，每人限报一个岗位。并将下列材料按要求上传：

　　(1) 应聘者简历。

　　(2)证明性文件(扫描件或电子版文件)

　　主要包括身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、相关技能等级证书、14天国内外行程查询结果、“健康新甘肃”绿码、健康安全承诺书等。(3)微信中搜索小程序“国务院客户端”，对前14天国内外行程查询，将查询结果截图后，以图片格式作为附件材料进行上传，文件名为“某某某14天行程查询结果”。

　　(4)微信中搜索小程序“健康新甘肃”，将报名当日健康出行码查询结果截图，以图片形式上传，文件名为“某某某健康出行码查询结果”。

　　长按进入微信小程序

　　(5)打印、填写好《健康安全承诺书》(附表2)，并扫描(拍照)后进行上传，文件名为“某某某健康安全承诺书”。

　　(6)应聘人员必须提交全部报名材料，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求提供招聘要求相关资料的，视为自动放弃。

　　注意事项：上传报名材料时，确认已全部上传，再进行保存或提交，否则系统会默认为提交，导致无法撤回和补交资料。

　　报名截止后2个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

　　金川集团公司现所属或控参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。

　　(二)资格审查

　　审查时间：2020年12月12日—12月13日。

　　应聘人员资料由实业公司进行初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果、健康通行码查询结果、 14天国内外行程查询结果等。

　　(三)笔试

　　应聘人员笔试时间另行通知。

　　笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需本人持身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、当日健康通行码查询结果及当日查询的14天出行查询结果(可以截图)到规定地点前来领取准考证(携带两张一寸近期彩色免冠照片)。

　　参加考试人员需按要求时间分批次准时到场，携准考证、身份证，健康通行码查询结果及行程查询结果(可以截图)，在进行体温检测后，分批次入场。

　　笔试结束后，参加考试人员按照考场分批次退场。在各考场疫情防控工作人员带领下，依次离开考点，不得聚集、逗留。因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。

　　各岗位统一按笔试成绩由高到低依次排序。根据成绩排名确定参加体能测试人员。

　　(四)综合治理审查及体能测试

　　对参加体能测试的人员进行综治审查，审查不合格者取消应聘资格。

　　体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。应聘者在体能测试前，个人身体有禁忌不能进行测试的，应如实告之。因个人隐瞒实际情况，致使体能测试中造成不良后果，责任由测试者自负。

　　体能测试合格(各项目均达标者)的人员进入面试。

　　(五)面试及体检

　　面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过2分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、特专长及职业生涯规划等。

　　应聘人员面试时间另行通知。

　　最终以笔试和面试的综合成绩排名确定初选人员，进行体检。体检标准执行《金川集团股份有限公司新员工体检标准及要求》(金集人〔2019〕15号)，体检不合格的，不予录用，按笔试和面试的综合成绩依次递补进行体检。

　　(六)公示

　　体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。

　　(七)录用

　　公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部审查并备案通过后办理录用手续。

　　五、疫情防控要求

　　根据甘肃省《关于坚持依法科学准确防控进一步规范落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明电发〔2020〕104号)《关于进一步落实重点人群核酸检测和重点环境核酸检测工作的通知》(甘疫防明电发〔2020〕106号)及集团公司《关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》要求，本次招聘过程中，疫情防控遵循以下原则：

　　低风险区来金参加招聘人员，需进行测温、查验健康通行码、查验14天国内外行程查询结果。体温正常、健康出行码为“绿码”，国务院客户端14天出行查询结果为“绿色行程卡”方可参加招聘并有序流动。

　　中、高风险区来金人员需提前按省市要求完成疫情防控措施，达到健康出行码为“绿码”，国务院客户端14天出行查询结果为“绿色行程卡”，方可参加招聘。

　　请来金参加应聘人员，根据省市疫情防控相关要求，提前做好相关准备。招聘各环节具体疫情防控要求：

　　疫情防控 · 报名期间

　　报名期间，根据疫情防控要求，应聘人员应及时将疫情防控相关查询结果、证明性文件、报告以附件的形式上传，上传附件不全，未按要求上传经提醒未及时补充的，视为自动放弃。

　　疫情防控 · 资格审查期间

　　资格审查期间，若应聘者接到通知，需要补充相关资料时，需及时补充，未按期完成资料补充人员，视为自动放弃。

　　疫情防控 · 领取准考证时

　　领取准考证时，所有应聘人员需遵守秩序、佩戴口罩、人员间隔超过1.5米，不得聚集，领取前由招聘工作人员进行体温检测，扫描二维码，当场进行近14天国内外行程查询，出行查询结果为“绿色行程卡”方可领取，领取准考证时，需携带身份证、毕业证书等相关证件原件(携带两张一寸近期免冠彩照)。

　　领取准考证期间，根据《检测中心关于进一步加强秋冬季疫情防控工作的通知》(检政发〔2020〕52号)，对应聘人员进行疫情防控管理。

　　疫情防控 · 笔试期间

　　笔试期间，体温检测异常(≥37.3℃)或无相关查询结果的人员，不得进入考点参加考试。

　　所有参加考试人员均需佩戴口罩，进入考场后，按照准考证上要求，在对应考场内就坐，严禁聚集。违反要求，不听劝阻者，取消考试资格。

　　所有参加应聘考试人员应配合做好新冠肺炎疫情防控有关工作，如实申报个人信息。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消其考试资格并严肃追究法律责任。

　　所有参加招聘笔试的教师、考务人员均需确认近14天内的出行情况，并根据防疫要求做好个人防护措施。

　　疫情防控 · 体能测试期间

　　体能测试期间，所有人员需遵守秩序，佩戴口罩，按照间隔1.5米距离进行排列，不得聚集。进行测试期间，需听从招聘人员安排，进行体温测试，并按要求完成相关测试项目。不服从安排者，取消应聘资格。

　　疫情防控 · 面试期间

　　面试期间，所有应聘人员及面试官均需佩戴口罩，保持1.5米以上间距。等候人员自觉保持间隔距离，严禁聚集。所有应聘人员需按照通知时间，准时、分批次到达，严禁提前到达，造成人员聚集。

　　疫情防控 · 体检期间

　　体检期间，所有应聘人员必须全程佩戴口罩、间隔排队、不得聚集。应聘人员需在规定的时间到医院参加统一体检，体检人员携带本人身份证及健康通行码当日查询结果及相关疫情防控资料。

　　疫情防控 · 常态化防控管理

　　领取准考证、笔试、体能测试、面试、体检期间若应聘者出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，按照《检测中心关于进一步加强秋冬季疫情防控工作的通知》(检政发〔2020〕52号)、《职工培训中心金昌技师学院2020年春季开学疫情防控工作手册》处置，完成疫情常态化防控管理。

　　六、岗位管理

　　(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。

　　(二)新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与集团公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

　　(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。

　　(四)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅、居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，集团公司直接与其解除劳动合同。

　　(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。

　　(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。

　　七、招聘组织

　　(一)实业公司成立招聘工作领导小组。招聘工作组设在实业公司人力资源部。

　　(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督监察，实业公司纪检、工会部门全程参与并监督招聘工作。

　　(三)实业公司招聘工作组负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

　　(四)实业公司人力资源部负责人是公开招聘工作的具体责任人，要做到高度负责、严谨细致、客观公正。

　　(五)严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况，将依据《金川集团股份有限公司员工招聘发生违纪违规行为的处理办法(暂行)》(金集人〔2019〕82号)进行责任追究。

　　八、重要时间节点

　　1.公开报名：12月6日开始，12月11日18:00结束

　　2.资格审查：12月12日-12月13日

　　3.笔试通知时间

　　笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需本人持身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、当日健康通行码查询结果及当日查询的14天出行查询结果(可以截图)到规定地点前来领取准考证。

　　4.通知时间人员

　　综治审查及体测

　　按笔试成绩确定参加体能测试及面试人员。对参加体能测试的人员进行综治审查，审查不合格者取消应聘资格。

　　体能测试合格(各项目均达标者)的人员进入面试。

　　报名咨询电话：镍都实业公司人力资源室 (0935)8812135 8393168

　　监督举报电话：镍都实业公司纪委、工会 0935-8812268

　　附件：

　　1.金川镍都实业有限公司2020年社会化招聘岗位信息一览表

　　2.金川集团兰州金川新材料科技股份有限公司应聘人员健康安全承诺书

　　3.体检测试内容及标准

　　原标题：金川镍都实业有限公司2020年劳动用工社会化招聘启事

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cSEG0pYTtIQehoARL5TkTg

（编辑：HT-lbq）