2022-08-01 14:13:39 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
【导读】华图甘肃人事考试网提供以下人事考试信息：华图教育发布：事业单位申论综合分析题：“四步走”闯过作答难关,关注公众号：甘肃华图(gshtjy),获取更多资讯！
在申论考试中，综合分析作为非作文题型中要点较多、逻辑性较强的一类题目，常常让考生感叹难以下手。比如，请谈谈“我们不仅仅是为乡村群众唱几场戏，更重要的是要种戏”这句话中，对“种戏”的理解。再比如，M农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示。一会儿谈理解、一会儿谈启示，让考生深感头晕。
其实，综合分析题目并没有大家想象中难。按照申论作答的常规4步“审题——找点——加工——书写”，再辅以这种题型针对性的技巧，完全足以闯过作答难关。
一、审题
综合分析题干出题方式比较多样。常见题干为“谈谈对XX句子(词语)的理解”“材料中XX提供了哪些启示”或者“谈谈XX与XX之间的关系”。各地事业单位考试的综合分析题型出题情况也不尽相同。
综合分析审题环境最重要的是区分题型，属于哪一种综合分析。综合分析的具体题型可以大致分为以下几类：关系型、评价型、解释型、比较型、启示型。
(一)关系型：谈谈XX与XX之间的关系。常规答题思路：1、概括关系;2、多角度分析关系;3、总结观点或提出对策。(二)评价型：谈谈你对XX的看法/态度/评价。常规答题思路：1、亮明观点;2、多角度分析看法;3、总结观点或提出对策。(三)解释型：谈谈对词/句子的理解/解释/含义。常规答题思路：1、含义解释; 2、多角度分析含义;3、总结观点或提出对策。(四)比较型：比较XX与XX之间的异同。常规答题思路：1、相同之处;2、不同之处;3、总结观点或提出对策。(五)启示型：谈谈XX给我们带来哪些启示。常规答题思路：1、宏观概括性启示;2、具体展开启示。
二、找点
综合分析题的找点过程与归纳概括题类似，围绕题干话题，勾画出所有相关要点即可。挑战在于要点更多、更杂。归纳概括往往只需要找一个方面的内容，比如概括问题、概括表现、概括对策等。而综合分析在题干话题下，需要概括到多个方面的内容。
如，事业单位考试中考过这样一道综合分析题：谈谈你对“作为精神资源的乡村文化”的理解。找点过程中就需要顾及到“精神资源”“乡村文化”两个关键词，还需要找全相关表现、价值、不足、做法等等。
三、加工
在完成找点之后，加工环节是让零散的要点变工整的关键一环。与归纳概括相同，综合分析也需要按照相同意思的要点进行整合，同样意思的表述作为一点，放在一起，此谓“分条列点”。另一方面，分条列点之后的要点还需要按照“由浅入深”的顺序进行排序。如，先讲表面现象，再分析问题，最后提出对策。
四、书写
综合分析的书写在要点标注上要注意前后连贯自然，不需要每一点都标注序号。可以恰当使用文字接续，比如“首先、其次”“因此”等等。在指定区间内，符合字数要求规范书写即可。
（编辑：干饭人）
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