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2023年甘肃工业职业技术学院招聘事业编制工作人员13人公告（第二期）

2023-11-20 15:12:02 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：甘肃工业职业技术学院

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)等文件精神及有关规定，结合学校事业发展需要，经学校研究，决定面向2023年应届和离校2年内未就业高校毕业生(部分岗位面向社会)公开招聘专业技术人员13人。现将具体事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　(二)遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康，能胜任岗位工作。

　　(三)具有岗位所需的学历、专业及其他条件(见附件1《甘肃工业职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位列表》(第二期)，以下简称《岗位列表》)。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。国内外相近专业、高校自设专业和专业硕士，经学校招聘工作领导小组研究后决定是否纳入。

　　(四)年龄条件：2023届普通高校应届毕业生不受年龄限制;往届毕业生为1987年11月20日以后出生。

　　(五)具有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除党籍、公职人员;

　　3.曾在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　4.法律法规规定不得报考的其他情形人员;

　　二、报名

　　(一)学校通过官网公开发布公开招聘人员公告，甘肃省人力资源和社会保障厅网站转载。

　　(二)报名时间为2023年11月20日至2023年11月26日。

　　(三)应聘者如实填写附件2《甘肃工业职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员信息统计表》、附件3《甘肃工业职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员报名登记表》、附件4《甘肃工业职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员政审表》后发送至报名电子邮箱：gsgyxyzrb@126.com，邮件标题请注明“岗位代码+专业+毕业院校+姓名”。

　　三、初审(2023年11月20日—2023年11月26日)

　　学校组织人事部根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘者提交的报名信息进行初审，2023年11月27日在学校官网通知公告栏中公示初审结果，初审未通过者不得参加复审。因个人填报信息失误导致无法通过审核的，一切后果由考生个人承担。

　　四、资格复审及准考证发放

　　(一)资格复审时间：2023年11月28日

　　(二)资格复审地点：甘肃工业职业技术学院行政楼323办公室。

　　(三)资格复审材料：

　　1.身份证原件及复印件一份。

　　2.本科和硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件一份。

　　3.中国高等教育学生信息网学历认证报告一份。

　　4.有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。

　　5.其他相关证件原件及复印件一份。

　　6.4张一寸近期免冠照片。

　　7.填写完整的附件3《甘肃工业职业技术学院2023年公开招聘事业编制工作人员报名登记表(贴照片)》纸质版(内容较多时请正反面打印)一份。

　　(四)对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、无法提供所需证明、不能按时参加资格复审的应聘人员，将取消考试资格。

　　(五)缴费。通过资格复审人员现场缴纳报名费，报名费150元(依照甘发改收费〔2019〕422号文件规定)，凡个人原因放弃应聘的不予退费。

　　(六)初审通过人员须在笔试前一天到组织人事部(学院行政楼323室)领取准考证，原则上不接受代领。

　　五、笔试

　　考生携带身份证原件和准考证参加笔试，笔试采取闭卷形式，实行百分制。

　　笔试开考比例按照报考人数和计划招聘岗位数不低于3:1的比例确定，不足3:1，由学校划定最低控制线60分。

　　考题范围为招聘岗位必需的专业知识，笔试时间和地点见准考证，笔试成绩在学校官网公布。

　　六、面试

　　考生携带身份证原件和准考证参加面试，面试实行百分制。

　　面试人选按笔试成绩由高到低的顺序以参加面试人员和招聘岗位计划数3:1的比例确定，达不到3:1的，由学校划定最低控制线60分，笔试成绩达到最低控制线人员全部参加面试。面试采取试讲和实操方式进行，各占面试成绩的50%。面试成绩现场公布，考生确认签字。面试时间、地点另行通知。总成绩(笔试、面试成绩)在学校官网公布。

　　七、总成绩确定

　　总成绩按照笔试成绩、面试成绩6:4的比例确定，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留到小数点后两位，总成绩相同时笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采用加试面试确定先后。

　　八、体检

　　体检对象按招聘岗位总成绩由高到低的顺序等额确定，学校统一组织到指定三甲医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检地点、时间另行通知。体检、复检费用由应聘人员自理，体检时须携带个人有效身份证原件、准考证。体检不合格人员在接到体检结果通知3日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到真实有效，认真完成全部体检项目，对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史、涂改体检结果等违规行为)的，学校不予聘用。

　　九、考察

　　体检结束后，由学校负责对体检合格人员进行考察。考察贯穿招聘全过程，采取个别谈话、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

　　应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，学校不予聘用。

　　在面试、体检、考察环节因考生放弃或不合格出现的空缺岗位，由学校按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。若递补人员成绩出现并列情况，按照笔试成绩由高到低确定，低于最低控制线者不予递补。

　　十、确定拟聘人员

　　学校根据考试、考察和体检结果，经学校招聘工作领导小组会议研究确定拟聘人员。

　　十一、公示

　　学校将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为7天，公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

　　十二、聘用

　　公示后无异议的拟聘人员，报省教育厅、省人社厅备案后，办理审批聘用手续，按照岗位设置管理有关规定，签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案手续。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘通过人员须担任满一届班主任。